解析：
对于职务侵占罪的判定，核心环节在于考察行为人是否利用了其在工作单位中所处的职位便利条件，实施了将本单位的财产非法占有并擅自据为己有的行为，且此类非法占有的金额必须达到一定程度才能够被视为犯罪。比如说，若某个公司的行政管理者私下里将公款秘密地转移到他自己的私人账户中，那么这种情况便可能构成了职务侵占罪。
然而，倘若所侵犯的财产价值相对较低，尚不足以满足刑事案件的立案标准的话，那么此类行为则不能被鉴定为职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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要判断是不是职务侵占罪主要就是看这个人在工作单位里面是不是偷偷地利用自己当领导、管事这些事情上的方便，把公司的钱财给占为己有，而且金额还得比较大才行哦。比如说吧，公司里头的某个领导干部，他要是背着大家把公司的钱转到自己私人的银行账户上去，那这事儿可就有可能被判定成职务侵占罪。但是，如果他侵占的钱财数量不大，没有达到警察们立案调查的那个标准的话，那就不能算是职务侵占罪。

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来说说什么是职务侵占吧，其实很简单，就是看你有没有利用你在单位里的职位来偷偷地把公司的钱据为己有，而且钱要是还挺多的话（也就是达到一定数量）。比如说，公司的领导干部自己把公司的钱转到自己的私人账户上，这就可能会被认为是犯罪哦。但是如果你拿的钱不够多，达不到刑事立案的标准，那就不算做是职务侵占。