针对公司拖欠工资两个月的情况，您应该及时采取行动。根据法律规定，您有权利向劳动行政部门投诉。用人单位拖欠工资可能涉及违法行为，劳动行政部门会介入处理并要求用人单位支付工资，甚至可能要求支付赔偿金。
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对公司拖欠工资的问题，您可以考虑通过法律途径解决。您可以选择向劳动行政部门投诉，以便快速获得行政干预；或者选择提起劳动仲裁，以获得更具体的法律裁决和赔偿。选择何种方式取决于您的实际情况和需求。
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针对公司拖欠工资两个月的情况，建议您首先与公司沟通并要求支付工资。如果沟通无果，您可以向劳动行政部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。在操作过程中，您需要注意收集相关证据，如工资条、工时记录等，以支持您的诉求。如果用人单位仍不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。