解析：
在面临此类情形时，阁下拥有维护自身应有权利并索回欠薪的合法权益。
首先，建议阁下尝试以友善且礼貌的方式与雇主沟通，明确阐述阁下提供的劳动价值应该获得适当的薪酬回报。倘若相关交流未能解决问题，阁下可考虑向当地劳动监察机构提出申诉，该机构将负责展开深入调查并采取必要措施予以妥善处理。
此外，阁下亦可选择向劳动争议仲裁委员会提起诉讼，借助法律手段来捍卫自身的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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遇到这种事儿，你当然有权利去找老板要回你那份该有的工资。
首先，我们试试跟老板谈谈看，让他知道你为这个公司做了那么多贡献，应该拿到应有的薪水才对。要是跟老板谈不拢的话，那就找找劳动监察部门投诉，他们会过来调查处理这个事。
再者，你还可以选择去申请劳动仲裁，这样就能通过法律这条路来保护自己的权益。

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遇到这种事儿，你完全有权利去跟老板理论，让他给你发工资。
首先，你可以跟老板好好说说，解释一下你辛辛苦苦工作应该得到相应的报酬这个道理。万一说不通的话，还可以找劳动监察部门投诉，他们会插手管这件事，帮你追讨薪水。当然了，如果你觉得行政手段行不通，那么还可以尝试通过劳动仲裁来解决问题，用法律来保护自己的合法权益。