一般来讲，那拖欠工资的欠条，通常是由用人单位这边来写的。这是因为用人单位本身就是有支付工资这个义务的主体。
在写欠条的时候，一定要明确地把欠款的原因给写清楚，也就是拖欠工资这件事儿。还要把欠款的具体金额写明白，大写和小写都得有，这样才不会出现歧义。同时，得写上还款的日期，让用人单位知道啥时候得把钱给还了。而且，一定要把用人单位的名称给写清楚，并且还得加盖公章，这样才更有法律效力。
另外，法定代表人或者负责人也得签名。
从法律层面来考虑，由用人单位出具欠条对保障劳动者的权益是更有好处的。要是劳动者自己写欠条，那也得保证上面这些关键的要素都齐全，并且能够有效地证明双方之间存在工资拖欠的这种事实关系。只有这样，在后续可能会遇到的维权过程中，这个欠条才能成为很有力的证据，去支持劳动者的诉求。
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一般来讲，那拖欠工资的欠条得由用人单位这边来写。为啥？因为用人单位可是有支付工资的这个义务。就好比说一家公司，它就该给员工发工资，所以由它来写欠条更合适。
在这欠条里，一定要清清楚楚地写明欠款的原因，也就是拖欠工资这事。还有那欠款的具体金额，得大写小写都有，别整得模棱两可的。再把还款的日期给定好，不能拖拖拉拉的。用人单位的名称也不能少，得加盖公章，这样才有公信力。法定代表人或者负责人得签名，这都得整得明明白白的。
从法律层面来看，让用人单位出具欠条，就像是给劳动者加了一道保障。要是劳动者自己写，那也得保证这些关键要素一个都不能少，得能有力地证明双方存在工资拖欠的事实关系。只有这样，到后面要是需要维权了，这欠条才能成为很有力量的证据，帮着劳动者去实现自己的诉求。
那你想想，如果欠条上这些关键信息不齐全，会出现啥情况？
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通常来讲，那拖欠工资的欠条一般是由用人单位这一方来进行书写的。这是因为用人单位它本身就是有支付工资这个义务的主体。
在这欠条里头，一定要清楚地写明欠款的原因，也就是拖欠工资这回事儿。同时，还要把欠款的具体金额给写清楚，既要有大写的，也要有小写的。
另外，还款的日期也得明确写出来。而且，用人单位的名称必须得写上，并且还要加盖公章。法定代表人或者负责人也得签名。
从法律的角度来瞧，由用人单位出具欠条的话，是更有利于保障劳动者的权益的。要是劳动者自己去写欠条，那也得保证上面这些关键的要素都得齐全，并且还得能够有效地证明双方之间存在着工资拖欠的这种事实关系。只有这样，在后续可能会遇到的维权过程当中，这欠条才能当作很有力的证据，去支持劳动者的诉求。
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一般来讲，那拖欠工资的欠条通常是由用人单位这边来写的。为啥，因为用人单位本身就是有支付工资这个义务的主体。
在写欠条的时候，一定要清楚地写明欠款的原因，也就是拖欠工资这事儿得写明白。然后，欠款的具体金额得写清楚，大写和小写都要有，这样才不会出错。还有还款的日期也得写上，让人家知道啥时候该还钱。用人单位的名称也不能少，而且得加盖公章，这样才有法律效力。法定代表人或者负责人的签名也得有，这都是关键信息。
从法律的角度去看，由用人单位出具欠条对保障劳动者的权益是更有好处的。要是劳动者自己写的话，那也得保证上面这些关键要素都齐全，并且得能有效证明双方之间存在工资拖欠的这种事实关系。只有这样，在以后可能会遇到的维权过程中，这个欠条才能成为很有力的证据，能够支持劳动者的诉求，让劳动者在维护自己的权益时有据可依。