关于合同期限，它由双方共同协商决定，可以是两到三年，也可以更长期。根据《中华人民共和国劳动合同法》，合同分为固定期限、无固定期限以及以完成工作任务为期限三类。为了确保双方权益不受影响，建议及时签订明确的合同。
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合同签约年限的设定是基于双方协商和实际需求的。对于固定期限的合同，如劳动合同，常见的期限可以是2年或5年。在选择合同期限时，应综合考虑企业发展规划、员工职业规划以及市场变化等因素，以保障双方的权益和利益。
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合同期限的约定是非常灵活的，具体取决于各种情况。例如，长期合同可以明确固定的年限，如租赁合同通常约定的1-3年期限。对于项目合同，其期限通常会约定到项目完成。根据《劳动法》的规定，劳动合同可以约定固定期限或无固定期限，并明确终止条件。在约定合同期限时，务必遵守相关法律规定，确保合同的合法性和有效性。