在遭受工伤事故之后，首要之务便是迅速就医并如实将伤势状况告知雇主。根据相关规定，雇主有义务在三十天内为你申请工伤认证，当然，若出于某种原因无法实现此举，你和你的直系亲属亦可选择在一年期限之内自行提出申请。在此期间，务必妥善保管好所有与医疗相关的记录以及所有花费的凭证资料。而当病情告一段落，身体状况重回平稳之时，如发现自身已遭受劳动能力丧失或减弱等影响，便需立即申请进行劳动能力鉴定。随后，依据工伤认证及劳动能力鉴定的最终结果，你有权向雇主索取相应的工伤赔偿权益。
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别急，首先赶紧去医院看看，告诉他们你受伤了。然后你得让你上班的那家公司知道这件事，他们应该在30天之内给你申请工伤认定如果他们没做，那你或者你的家人就得自己在1年以内去申请。记得治疗过程中把所有的病历、发票都留好了，这些都是证据。等病情稍微稳定下来以后，如果发现有劳动能力受限的问题，那就得去申请劳动能力鉴定。接下来按照工伤认定和劳动能力鉴定的结果，找工作的那个地方要求他们给你补偿。
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工伤发生后，立即就医并告诉用人单位。用人方应在30日内为你申报工伤，若逾期未报，可由你或家属在1年内自行申请。期间需妥善保管医疗资料及费用单据等就诊证据。待伤势稳定，如有劳动功能障碍，需进行劳动能力鉴定。然后依据工伤认定与鉴定结果，向用人单位索取相应赔偿。
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你要是出了工伤，第一件事就是赶紧去看医生然后告诉你们老板你受伤这个事儿。一般来说他们得在30天之内给你申请这个工伤认定。当然要是他们不肯帮你弄，你或者是你家里人也能在一年里面自己去申请。治疗过程中记得保管好所有的病历本、发票这些东西。等你的伤势稍微稳定下来以后，如果发现有劳动能力受限这种情况的话，那就再去申请个劳动能力鉴定。接下来，你就可以根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，去找你们老板要你应该得到的那份工伤赔偿。