关于公司辞退员工的工资计算，首先确保的是实际应得工资的全额支付，同时还会涉及经济补偿。根据《工资支付暂行规定》，工资应当在约定的日期支付，如果在节假日，应当提前支付。如果公司没有按照规定支付补偿，您可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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员工被公司辞退时的工资计算，包括应得的工资和经济补偿。请确保您的工资按时支付。如果公司不支付相关费用，您可以寻求法律援助并申请劳动仲裁，坚决维护自己的合法权益。
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针对公司辞退员工的工资问题，应计算实际应得的工资，并且可能会有经济补偿。补偿金额通常参考解除劳动合同前12个月的平均工资。若公司不支付相应款项，建议及时申请劳动仲裁以确保自己的权益得到保障。