根据《职工带薪年休假条例》，工龄为13年的员工可以享受年休假天数依据其工龄来确定。具体来说，根据条例第三条，工作已满1年不满10年的员工可以享受5天的年休假。因此，作为工龄为13年的员工，您应该有权享受5天的年休假。若单位不按规定执行，您有权向劳动监察部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于工龄为13年的员工，其带薪年休假的天数依据工龄不同而有所不同。根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，您可以享受年休假，天数通常为5天或更多，具体天数取决于您的工龄是否超过特定的年限。请确认自己的工龄后，依据条例来确定具体的带薪休假天数。如遇问题，可咨询法律专业人士或向劳动仲裁机构申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您的工龄为13年，根据《职工带薪年休假条例》的规定，您应该享受年休假。具体的年休假天数依据工龄而定，如果您的工作年限已满1年但不满10年，可以享受5天的年休假。请与您的单位确认您所应享受的年休假天数，并确保您的权益得到保障。