企业在员工入职时，应按照《劳动合同法》的规定，与员工当面签署书面劳动合同。双方应认真审查资格，履行告知义务，确保合同的有效性和合法性，明确双方的权利与义务。
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员工入职时，企业应选择当面签署书面劳动合同的方式。合同内容应合法合规，保障双方权益，可以请法律专业人士协助审核合同，以确保合同的有效性和实施。
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企业在招聘员工时，务必及时签订劳动合同。操作中要审查劳动者的资格，明确告知工作内容和待遇等，确保合同内容清晰明确双方权益。合同应在双方协商一致后当面签字确认，并且合同应一式二份，企业和员工各持一份。